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頭髮比麵還長…囂張老闆嗆去告啊!客人爽賺60倍賠償金

囂張老闆踢鐵板!中國大陸一名男客人點牛肉麵吃,驚見一根比麵長的頭髮,瞬間大倒胃口,他氣得向店家反映,並要求「退一賠三」,沒想到老闆反嗆「你去法院走程序啊!」男子果真提告,最後店家還賠了60多倍之多,讓人大快人心!

▼(圖/翻攝自微博)

對於這遲來的正義,周男表示,不是多少錢的事情,也不是因為自己很閒,是想提醒大家,遇到這種事情千萬不要怕麻煩,一定要解敢維護自己的權益。而此經歷也引發不少網友關注,猛烈回應「本來就是個服務行業,還這麼理直氣壯,這麼強勢,顧客既然提出來了就要改正,賠錢真的活該」、「捍衛自己的權利!」、「麵錢退回,另外又賠了一千塊。你說做生意你不以和為貴,卻這麼牛氣幹嘛」、「這下老闆不猖狂了,活該」、「好樣的,支持這樣,不能讓不良商家這麼囂張」、「我錯過了幾個1000多元的賠償啊」。

(封面圖/翻攝自微博)

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營造職場健康 國健署:飲食加運動

【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策,帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節,衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲,企業在重視員工工作效率的同時,也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』(有)辦法」,公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等,營造職場健康文化。

根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示,有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量,另外,4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示,大多數工作者待在公司的時間,平均佔每天的3分之1或更多,因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。

「身心不健康不僅讓家人擔心,也影響工作,更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示,為了照顧員工健康,他除了帶領員工每週晨跑,也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等,確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。

國健署提出「職場『五』(有)辦法」,邀請企業共同推動健康的職場環境。第一,主管高層應訂定公司健康政策,並親自號召及實地參與。第二,在環境設計方面,員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒;進行跳蛋怎麼使用會議時,也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。

第三,建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四,公司可成立推動小組,由各部門推派人員參加。第五,在員工完成制定目標,如成功降低BMI指數、戒菸等,可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外,國健署也設立了「健康職場資訊網」,讓民眾在找工作時有所依據,選擇健康的職場環境。

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